Betriebliche Gesundheitsförderung
Maßnahmen zur Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
UNSERE BENEFITS
Wir legen großen Wert auf die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher bieten wir vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Ein eigenes Bildungsangebot mit fachlichen und persönlichkeitsbildenden Veranstaltungen, Kooperationen mit Bildungseinrichtungen, Medizin-, Pflege- und Lehrlingsausbildung sowie maßgeschneiderte Trainings und Workshops unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre Karriereziele zu erreichen und am Puls der Zeit zu bleiben. Jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter stehen bezahlte Sonderurlaubstage für Fort- und Weiterbildungen zur Verfügung.
Ganz nach unserem Motto „Wo Spitzenmedizin auf burgenländische Herzlichkeit trifft“ bieten wir klare Strukturen, flache Hierarchien und ein familiäres Umfeld, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sicherheit und Orientierung im Arbeitsalltag zu geben. Wir schaffen ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig wohlfühlen und weiterentwickeln können. Neue Organisationsstrukturen entlasten bei administrativen Tätigkeiten.
Abhängig von Berufsgruppe, Standort und Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle wie z.B. Gleitzeit, Home Office Möglichkeit, Teilzeit, Wiedereingliederungsteilzeit, etc. So ermöglichen wir eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
Neben den gesetzlichen Feiertagen sind auch der Karfreitag, der 11.11. (Landesfeiertag), der 24.12. und der 31.12. frei. Zusätzlich steht unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab dem 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche zur Verfügung. Damit bieten wir mehr Zeit für Erholung und persönliche Interessen.
Abhängig von Verfügbarkeit und Standort bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Wohnangebote in unmittelbarer Nähe ihres Arbeitsplatzes. So gestalten wir den Arbeitsweg kurz und Ihre Lebensqualität höher.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an allen Standorten der Gesundheit Burgenland günstige Parkmöglichkeiten an, um einen stressfreien Arbeitsweg zu gewährleisten.
Wir bieten ein transparentes Gehaltsschema für alle Berufsgruppen. Unsere attraktiven Grund- und Einstiegsgehälter werden durch Fahrtkostenzuschüsse, Kinderzuschüsse und diverse Gehaltspakete für verschiedene Berufsgruppen ergänzt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von vielen Vergünstigungen bei unseren Partnerbetrieben wie z.B. Apotheke, Hotels, Sportartikel uvm.
Die Betriebliche Gesundheitsförderung ist ein fester Bestandteil unserer modernen Arbeitsplatzkultur. Unsere Maßnahmen konzentrieren sich darauf, die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und zu erhalten. Durch Initiativen wie Workshops zu den Themen Bewegung, Ernährung und psychische Gesundheit fördern wir das Wohlbefinden und steigern die Arbeitszufriedenheit.
Wir geben unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bereits während der Ausbildung vielfältige Perspektiven für den Berufseinstieg und fördern ihre Entwicklung durch regelmäßige Mitarbeiterorientierungs- und Entwicklungsgespräche. Zudem bieten wir einen eigenen Führungskräftelehrgang an, um zukünftige Führungstalente gezielt zu unterstützen.
Bei uns gehört die bezahlte Mittagspause nach 6 Arbeitsstunden zum Arbeitsalltag dazu, damit alle ihre Pausenzeit entspannt und ohne Einbußen genießen können. Ausgeruhte und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liefern die besten Ergebnisse. Dazu bieten wir ein vergünstigtes Speisenangebot und stellen sicher, dass alle bestens versorgt sind.
Die Gesundheit Burgenland fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Maßnahmen. Diese Unterstützung trägt dazu bei, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu steigern und die Bindung an das Unternehmen zu stärken. Unser Betriebskindergarten in der Klinik Oberwart ermöglicht Beruf und Familie
optimal zu vereinen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich sicher sein, dass ihre Kinder in guten Händen betreut werden und sich daher ganz auf die Arbeit konzentrieren.
Für einen reibungslosen Dienstbeginn nimmt jede neue Mitarbeiterin und jeder neue Mitarbeiter am Einführungstag an seinem jeweiligen Arbeitsstandort teil. An diesem Tag werden alle administrativen Belange geklärt, eine umfassende Führung durch die jeweilige Klinik angeboten und beim gemeinsamen Mittagessen das Kennenlernen der neuen Kolleginnen und Kollegen ermöglicht.